Inaanyayahan Namin Ang Mga Kalalakihan Para Sa Mga Panayam Sapagkat Tila Sila Ay Mas Matagumpay: Kung Paano Naalala Ng Dud Ang Mga Stereotype Ng Kasarian Sa IT

Inaanyayahan Namin Ang Mga Kalalakihan Para Sa Mga Panayam Sapagkat Tila Sila Ay Mas Matagumpay: Kung Paano Naalala Ng Dud Ang Mga Stereotype Ng Kasarian Sa IT
Inaanyayahan Namin Ang Mga Kalalakihan Para Sa Mga Panayam Sapagkat Tila Sila Ay Mas Matagumpay: Kung Paano Naalala Ng Dud Ang Mga Stereotype Ng Kasarian Sa IT
Anonim

RTVI: Paano mo naiintindihan na kailangan ng naturang produkto ng impormasyon, at ano ang reaksyon ng iyong mga kasamahan?

Image
Image

Anna Plotnika: Sa mga tuntunin ng socio-etical na pananaw, ako ay isang intersectional feminist. Ang mga karapatan at katayuan ng mga kababaihan at, sa pangkalahatan, ang problema ng pagkakapantay-pantay ay napakalapit sa akin. Nais kong ipakita ang mga kuwentong ito, sabihin kung paano ang tunay na mga kababaihan ay gumagawa ng kanilang paraan sa mga propesyong iyon na pa rin itinuturing na stereotypically mas lalake.

Ang pangunahing layunin ng proyekto ay upang pukawin at ipakita na sa katunayan ay wala nang panlalaki o pambabae na pag-iisip. Ito ay lamang na may iba't ibang mga pangyayari na hadlangan ito o ang kasarian sa pagtaas ng karera hagdan, ngunit ito ay tiyak na hindi dapat na mayroon sa form na kung saan ito ay ngayon.

Kung paano ang pelikula ni Yuri Dud tungkol sa Silicon Valley ay pinuna para sa sexism

Sa pagtatapos ng Abril, ang mamamahayag na si Yuri Dud ay naglabas ng isang malaking dokumentaryo tungkol sa industriya ng IT, mga nagpapalabas na negosyante at mga benepisyo ng paglipat sa Estados Unidos. Ang video ay tumatagal ng higit sa tatlong oras, at sa oras na ito wala kahit isang babaeng lilitaw sa frame. Sa parehong oras, ang mga babaeng nagsasalita ng Ruso sa Silicon Valley, syempre, nagtatrabaho at madalas na sinasakop ang mga posisyon sa pamumuno sa malalaking mga korporasyon.

Ang walang batayan na preponderance ng kasarian ay sanhi ng maraming kontrobersya sa madla, ang mga gumagawa ng pelikula ay inakusahan ng diskriminasyon. "Hindi gusto ni Yuri ang pakikipanayam sa mga kababaihan, at laban ito sa kanya. Sa Amerika, ito ay tinatawag na sexism at kawalan ng pantay na oportunidad, "sabi ni Ksenia Chabanenko, tagapagtatag ng ahensya ng Yoken PR.

"Ang diskriminasyon ng kasarian sa mga karera ay hindi isang alamat na nilikha ng 'mga masasamang feminista', ito ay isang katotohanan na kinumpirma ng mga ekonomista sa buong mundo. Sa mundo ng negosyo, tiningnan nila ang paligid: "Walang isang solong babaeng nangungunang tagapamahala, kaya't ang mga kababaihan ay masamang mga nangungunang tagapamahala." Ang mga nasabing stereotype ay nagpapatibay sa takot at pag-aatubili ng mga kababaihan na magnegosyo (na parang may ilang mga hadlang na wala ito), "isinulat ni Marina Mentusova, ang tagalikha ng proyekto Bakit Bakit Nakamit ng Babae.

May mga pag-aaral na nagpapatunay na ang mga batang babae ay mas mahusay sa pag-coding, ngunit mayroon pa ring mas kaunting mga batang babae sa industriya mismo. Sa parehong oras, personal akong nakikipag-usap sa mga batang babae at kababaihan at nakikita ko na mahusay kung ang isang tao ay minsan ay maipakita at sabihin na ang lahat ay magagamit, walang mga hadlang, maliban sa aming ilang mga pagkiling at pag-uugali.

RTVI: Bakit mayroong isang preponderance ng kasarian sa mga makabagong lugar tulad ng IT at Data Science? Paano ito itinuturing na panlalaki?

Anna Plotnika: Lahat ng ito ay tungkol sa ating pag-iisip, kung paano tayo tumingin sa paligid natin. At ang aming pag-iisip ay nagtataglay ng marka ng kung paano kasaysayan na ang paghati sa pagitan ng panlalaki at pambabae ay nabuo. Kasaysayan, ang mga batang babae at kababaihan ay nakakuha ng pag-access sa edukasyon sa pangkalahatan at sa mas mataas na edukasyon na partikular. Ang parehong mga suffragette noong ika-20 siglo ay ipinagtanggol ang karapatang bumoto. Ang mga kababaihan ay nakakuha ng pag-access sa kaalaman nang mas huli kaysa sa mga kalalakihan, kaya't stereotypically iniisip pa rin natin na ang lahat na nauugnay sa gawaing intelektwal - trabaho, isip - ay tungkol sa mga lalaki. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na sa umiiral na paraan ng pamumuhay, isang balakid para sa mga batang babae ay 2 at 3 na paglilipat (narito ang ibig niyang sabihin ay mga term mula sa femtheory). Ang pagpapalaki ng mga bata, pag-aalaga ng matatanda at tungkol sa pang-araw-araw na buhay sa pangkalahatan ay, sa katunayan, responsibilidad ng isang babae. Ang kababaihan ay naglalagay ng maraming pagsisikap at mapagkukunan dito.

RTVI: Ang problemang ito ay nasa Russia lamang o saanman? Halimbawa, sa parehong pelikula ni Dudya tungkol sa Silicon Valley, lahat ng mga dalubhasa ay kalalakihan. Si Duda ba o imposible talagang makahanap ng mga babaeng propesyonal sa larangang ito sa USA?

AP: Ang punto ay kung paano iniisip ang maginoo na Yuri Dud. Mas gugustuhin niyang mag-anyaya ng isang bayani kaysa sa isang pangunahing tauhang babae, sapagkat ganito ang kaayusan ng kanyang pag-iisip. Bagaman sa malalaking korporasyon ang mga kababaihan ay nagtatrabaho sa mga nangungunang at posisyon sa pamamahala. Gayunpaman, nakasanayan na nating isipin na nabubuhay tayo sa isang mas panlalaking mundo. Una sa lahat, ipinagdiriwang namin ang kanilang mga tagumpay at nakamit. Samakatuwid, mag-iimbita kami ng mga kalalakihan para sa mga panayam, dahil mukhang mas matagumpay sila. Ang punto ay kung paano ito nangyari sa kasaysayan, hindi kung paano ito talaga. Walang ebidensya na napatunayan sa agham na ang mga batang babae ay naiiba ang iniisip.

Oras ng Mga Pagkakataon

Sa pagkakahiwalay

Inirerekumendang: